КАК ПОСТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С ПЕРСОНАЛЬНОЙ НЯНЕЙ

  Если вы решили, что постоянная няня подходит вам, составьте соглашение, чтобы избежать недо­разумений. Включите в него две или три недели испыта­тельного срока, на протяжении которого обе стороны могут изменить свое решение. Укажите также следующие условия.

• Зарплата. Будете ли вы платить больше за дополни­тельные часы работы? Будете ли вы платить ежедневно, еженедельно или ежемесячно? Будете ли вы платить твер­дую сумму или же примете почасовую форму оплаты?
• Льготы. Обычно предоставляется оплачиваемый отпус­ка плюс общегосударственные праздники.
• Обязанности, которые вы на нее возлагаете. Помните, что у няни, которая должна мыть пол, относить белье в пра­чечную и готовить обед, на ребенка может оставаться мень­ше времени; с другой стороны, если несложная домашняя работа делается, когда вы на работе, - у вас будет оставать­ся больше времени на ребенка.
• Дни и часы работы няни или помощника и будут ли вводиться дополнительные часы. Помните, что постоянно живущая с вами или приходящая няня не может находить­ся в доме непрерывно. Как правило, она работает пять дней в неделю и уходит, когда вы возвращаетесь с работы.
• Удобства, если присматривающий за ребенком чело­век ночует у вас в доме, а также правила пользования теле­фоном, телевизором, кухней, машиной и пр.

  После заключения соглашения важно продолжать обще­ние. Регулярно встречайтесь и беседуйте с няней, дополни­те ваши беседы введением журнала, доски для записей или системой записок (как в некоторых детских садах), чтобы обмениваться информацией. Записывает ли ваша няня ин­формацию о сне, еде, играх, капризах ребенка, о том, при­выкает ли он к горшку, не болит ли у него живот (если та­кое случается), как он развивается (например, какие новые слова произносит), а также делится ли с вами забавными историями?

  Вовремя реагируйте, если заметили какие-то негативные моменты.